Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Edukacji Specjalnej

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Edukacji Specjalnej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i rozwijanie programów edukacji specjalnej w naszej instytucji. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat potrzeb uczniów z różnorodnymi niepełnosprawnościami oraz umiejętność tworzenia i wdrażania skutecznych strategii edukacyjnych. Dyrektor ds. Edukacji Specjalnej będzie współpracować z nauczycielami, rodzicami i innymi specjalistami, aby zapewnić, że każdy uczeń otrzymuje wsparcie, którego potrzebuje do osiągnięcia sukcesu akademickiego i społecznego. Kluczowe obowiązki obejmują ocenę i monitorowanie programów edukacyjnych, zarządzanie zespołem nauczycieli specjalnych oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa oświatowego. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w środowisku edukacyjnym.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Nadzorowanie programów edukacji specjalnej.
  • Współpraca z nauczycielami i rodzicami.
  • Opracowywanie strategii edukacyjnych.
  • Monitorowanie postępów uczniów.
  • Zarządzanie zespołem nauczycieli specjalnych.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa.
  • Organizowanie szkoleń dla personelu.
  • Ocena i rozwój programów edukacyjnych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji specjalnej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi.
  • Znajomość przepisów prawa oświatowego.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami.
  • Umiejętność organizacji pracy.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami?
  • Jakie strategie stosujesz, aby wspierać nauczycieli w ich pracy?
  • Jakie są Twoje metody oceny skuteczności programów edukacyjnych?
  • Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami prawa oświatowego?